Gesunde Beschäftigte mit RV Fit
Werden Sie im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements aktiv und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, gesund und motiviert zu bleiben.
Wie funktioniert's?
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1. Intensiv starten
3 Tage ganztägig
ambulant oder
5 Tage stationär
von der Arbeit
freigestellt -
2. Regelmäßig trainieren
3 Monate
1-2 mal pro Woche berufsbegleitend
(morgens oder abends) -
3. Motiviert dranbleiben
3 Monate
selbstständig trainieren berufsbegleitend
(morgens oder abends) -
4. Auffrischen
1 Tag ganztägig
ambulant oder
3 Tage stationär
von der Arbeit
freigestellt
Die Dauer der Phasen kann je nach Einrichtung und Bundesland variieren.
Häufige Fragen
Muss ich meinen Mitarbeiter für RV Fit freistellen?
Ja, für die Startphase, sowie für die Auffrischung haben die Arbeitnehmer Anspruch auf Freistellung.
Muss ich Entgeltfortzahlung leisten?
Ja, Sie müssen Ihre Mitarbeitenden für die Teilnahme an der ganztägigen Start- und Auffrischungsphase das Entgelt nach § 9 Absatz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz weiter zahlen. Ihre Mitarbeitenden sind verpflichtet, Ihnen
den jeweiligen Beginn mitzuteilen sowie die Bescheinigungen zur Dauer der genannten Phasen vorzulegen (§ 9 Absatz 2 a Entgeltfortzahlungsgesetz). Aber Sie profitieren auch: Gesunde Beschäftigte weisen weniger
krankheitsbedingte Fehlzeiten auf, sind motivierter und bringen ihr Fachwissen länger im Betrieb ein.
Infomaterial
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Flyer "RV Fit"
Flyer "RV Fit"PDF, 7MB, Datei ist nicht barrierefrei -
Leitfaden zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Leitfaden zum Betrieblichen EingliederungsmanagementPDF, 673KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm -
Leitfaden zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
Leitfaden zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)PDF, 1MB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm -
Postkarten "RV Fit"
Postkarten "RV Fit"PDF, 848KB, Datei ist nicht barrierefrei -
Ablauf RV Fit
Ablauf RV FitPDF, 795KB, Datei ist nicht barrierefrei